MEMORIA DE ACTIVIDADES DE LA CÁTEDRA ÁVOLO DE EMPRESA FAMILIAR DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN
AÑO 2022
Con el patrocinio de:
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Índice
- ACTIVIDADES DE PROYECCIÓN EXTERNA DE LA CÁTEDRA A.1. Acto Reconocef-2022
A.2. Encuentro con empresarios en Alcaudete
A.3. Mesa redonda con empresariado jiennense A.4. XIII Foro Jiennense de la empresa familiar - INVESTIGACIÓN
B.1. Congresos y seminaries
B.2. Estancias de investigación
B.3. Libros y capítulos de libros B.4. Tesis doctorales
B.5. Artículos en revistas científicas - ACTIVIDAD DOCENTE Y CARGOS C.1. Actividad docente
C.2. Cargos - DOSSIER DE PRENSA
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A. ACTIVIDADES DE PROYECCIÓN EXTERNA DE LA CÁTEDRA 1. Acto ReconoCef 2022
La Cátedra Ávolo de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén otorgó el 2 de junio el
‘ReconoCefJa’ a Juan Bueno Navas, por su trayectoria de éxito como empresario familiar
jiennense.
Al acto asistieron el Delegado del Rector para la Fundación Universidad – Empresa y Relaciones
con Entidades de Innovación, Juan Ramón Lanzas Molina, el Director de la Cátedra Ávolo de
Empresa Familiar de la Universidad de Jaén, Manuel Carlos Vallejo Martos, el presidente de
Grupo empresarial Ávolo, Juan Arévalo Gutiérrez, el ex Rector de la UJA, Luis Parras Guijosa, el
director financiero del Grupo de empresas Bueno, Vicente Ramiro Torres, y el administrador
General del Grupo de Empresas Bueno, Juan Manuel Bueno Fernández.
El acto tuvo lugar en el Recinto Provincial de Ferias y Congresos de Jaén.
2 Encuentro con empresarios en Alcaudete
La Cátedra Ávolo de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén celebró el 30 de junio de 2022 en Alcaudete el encuentro con empresarios jiennenses de la provincia bajo el título “La estrategia internacional de la empresa familiar”.
El acto tuvo lugar en La Casa de la Cultura de Alcaudete y participaron D. Javier Rosales Pérez, director general de la empresa familiar “Grupo Alvic” de Alcaudete y Da María Guadalupe Fuentes Lombardo, profesora de la Universidad de Jaén y miembro de la Cátedra Ávolo de Empresa Familiar.
En este encuentro se trataron las singularidades de la estrategia internacional de la empresa familiar y su importancia para el crecimiento y continuidad de estas organizaciones.
Dicho acto tuvo lugar en la Casa de la Cultura de Mengíbar y, fue inaugurado por el Ilmo. Sr. Alcalde de Alcaudete y le acompañaron D. Ion Arévalo Chacón, Director Ejecutivo del Grupo Ávolo y patrocinador de la Cátedra de empresa Familiar de la Universidad de Jaén, y la profesora de Organización de Empresas Dña. María Jesús Hernández Ortiz, miembro de la Cátedra.
Este encuentro tenía como objetivo general impulsar el debate sobre las singularidades de la estrategia internacional de la empresa familiar y su importancia para el crecimiento y continuidad de estas organizaciones.
| La primera ponencia corrió a cargo de la profesora de la Universidad de Jaén, Dña. Guadalupe |
| Fuentes, quien abordó el tema desde la perspectiva académica, tratando de dar |
| recomendaciones o pautas para afrontar la estrategia internacional de las empresas familiares |
| para ayudarles en la medida de lo posible a mejorar su competitividad y sus resultados. En la |
| segunda ponencia, intervino D. Javier Rosales Pérez, CEO de la empresa familiar en segunda |
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generación Grupo Alvic, empresa de fabricación y comercialización de paneles decorativos y
componentes para la industria del mobiliario. Javier Rosales desgranó cómo había sido posible
la estrategia de internacionalización de su empresa y el papel jugado por los miembros de la
familia. Junto al Sr. Rosales, participó también como ponente D. Julián Ramírez, Director
Internacional del grupo Alvic, quien describió la expansión internacional del grupo Alvic y los
aspectos clave de su desarrollo.
El encuentro acabó con un amplio debate con los asistentes y los ponentes del encuentro.
3. Mesa Redonda con empresariado de la provincia.
La Cátedra Ávolo de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén celebró el 30 de junio una jornada de mesa redonda con diferentes empresarios jienenses con el lema: “La empresa familiar trabaja por y para mejorar la sociedad jiennense post covid-19”.
En el encuentro se abordaron temas relativos con la actuación tras la situación adversa producida por el covid-19 y como ésta ha afectado a la situación económica en las empresas familiares.
El acto fue inaugurado por el Rector de la Universidad de Jaén, D. Juan Gómez Ortega, quien estuvo acompañado por el director de la Cátedra Ávolo de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén, D. Manuel Carlos Vallejo Martos, y por D. Juan Ramón Lanzas Molina, Delegado del Rector para la Fundación Universidad de Jaén – Empresa y Relaciones con Entidades de Innovación.
La primera ponencia la realizó D. Juan Corona Ramón, Catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Abad Oliva CEU y Consejero Académico del Instituto de la Empresa Familiar, y en ella nos habló de “Los valores de la empresa familiar como palanca de crecimiento económico”.
En la segunda ponencia intervino D. José Luis Martínez Lázaro, Presidente de la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar, que trató sobre la “Innovación y formación en la empresa familiar”.
A continuación, se realizó una Mesa Redonda tratando el tema “Pre y post covid-19 de la empresa familiar jienense: propuestas de valor”, interviniendo en ella D. Óscar Arévalo Chacón, Director Comercial del Grupo Ávolo, Da. Carmen Morillo Ruiz, Directora Financiera del Grupo Oleícola Jaén, Da. Clara Gutiérrez Expósito, Directora General de Patatas Santo Reino, Da. Maribel Bonachela Molina, Directora General de Licores Riska, Da. Maribel Gallardo Colmenero, Directora Gerente de Artesanía San José y D. Manuel Gámez Fernández, Gerente de Muebles Gámez.
Por último, el acto de clausura lo realizó D. Juan Ramón Lanzas Molina y D. Manuel Carlos Vallejo Martos.
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4. XIII Foro Jienense de empresa familiar.
La Cátedra Ávolo de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén celebró el 29 de noviembre el XIII Foro jienense de empresa familiar en IFEJA.
El acto fue inaugurado por D. Manuel Carlos Vallejo Martos, director de la Cátedra Ávolo de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén, y en él intervino la Dra. M. Teresa Pérez Giménez, profesora titular de Derecho Civil de la UJA, quien disertó sobre «La mediación como nueva herramienta para dirimir los conflictos en el marco de la empresa familiar«.
Entre otras ideas de gran interés se insistió en la necesidad de hacer un hueco a la mediación como sistema complementario y alternativo al proceso judicial y en su carácter autocompositivo, siendo las partes mediadas el alma del proceso. La profesora Pérez Giménez concluyó indicando que un sistema de obligatoriedad mitigada en el que se imponga a las partes, en determinados casos, la necesidad de acudir a una sesión informativa y exploratoria del conflicto podría ser determinante para dar un nuevo impulso a esta figura pues existe una importante desconexión entre las ventajas que a nivel teórico se le reconocen y su escasa utilización a nivel práctico.
Este Foro viene a representar una actividad más de transferencia del conocimiento en la que la CAEF UJA se ha implicado para crear una verdadera conexión entre la Universidad y las empresas familiares de nuestra provincia.
B. INVESTIGACIÓN
1. Asistencias a congresos y seminarios
a. Seminariodeinnovacióndocente»Ladocenciasobreempresafamiliar” El 14 de Junio se celebró el seminario titulado: «La docencia sobre empresa familiar». Dicho seminario tuvo una duración de cuatro horas y fue organizado por SAFER, con colaboración de la Cátedra Ávolo de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén y la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad de Jaén.
b. «Employee Commitment in Family Businesses: Systematic Literature Review»
Francisca Panadés Zamora realizó una ponencia del 21 al 24 de junio en el ANNUAL CONFERENCE de Santander realizado en IFERA 2022, bajo el título: «Employee Commitment in Family Businesses: Systematic Literature Review»
c.
Del 16 al 18 de Noviembre, Francisca Panadés Zamora realizó en Málaga la presentación de la ponencia titulada: «Antecedentes del compromiso afectivo de los empleados no familiares: la
VII Encuentro Internacional de Especialización para la Investigación en
Economía y Empresa.
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propiedad psicológica» en el VII Encuentro Internacional de Especialización para la Investigación en Economía y Empresa.
d. “Understanding the impact of relational capital on family firm ́s internationalization”
Cano-Rubio, M.; Fuentes-Lombardo, G. & Sánchez-Famoso, V. (2022). Understanding the impact of relational capital on family firm ́s internationalization. IFERA 2022 Conference – The gears of legacies. June 21-24, Santander (Spain).
e. “Lamujerenlaempresafamiliar”
La profesora Rocío Martínez Jiménez impartió la conferencia-coloquio “La mujer en la empresa familiar”, para el grupo iberoamericano del FFI (Family Firm Institute) el día 10 de noviembre de 2022.
2. Estancias de investigación
Università degli studi di Napoli Federico II (Italia)
Francisca Panadés Zamora estuvo en la Università degli studi di Napoli Federico II (Italia) del 26 de Mayo al 29 de Septiembre para la elaboración de su tesis.
3. Libros y capítulos de libros
a.
b.
4. Tesis Doctorales
Elaboración de tesis doctoral de Francisca Panadés Zamora
“La empresa familiar en Andalucía. Desarrollo y continuidad».
La empresa familiar en Andalucía, desarrollo y continuidad. Fuentes, G. y Casillas, J.C. (Coord.)
(2022). Servicio de Publicaciones de la Universidad de Jaén.
Libros de casos “Family businesss case studies across the world”
Casos “Family business case studies across the world”. Hernández-Ortiz, M. J., Panadés-Zamora,
F., Cano-Rubio, M., & Vallejo-Martos, M. C. (2022). Time to hang up the boots? Family Business
Case Studies Across the World (pp. 82-89). Edward Elgar Publishing.
La doctoranda Francisca Panadés Zamora continúa con elaboración de su tesis doctoral titulada
“Influencia del compromiso organizacional en los resultados y en la supervivencia de las
empresas familiares desde la perspectiva del Modelo de Compromiso Organizacional de Allen
yMeyer”.
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5. Artículos en revistas científicas
Justifying International Growth in Spanish Family Wineries and Olive Oil Mills
39-50.
C. ACTIVIDAD DOCENTE Y CARGOS
C.1. Enseñanza Reglada
Impartición de la asignatura de Dirección de Empresas Familiares, optativa de cuarto curso incluida en el grado de finanzas y contabilidad.
C.2. Cargos:
Mirian Montserrat Cano Rubio
-European Chair at the STEP Project Global Consortium Regional Council desde 2020. -Presidenta de la Sección de Empresa Familiar desde Febrero de 2020 hasta Junio de 2023.
D.DOSSIER DE PRENSA:
22/12/2022 Estudio de La empresa familiar en Andalucía:
https://www.europapress.es/andalucia/noticia-senalan-uja-necesidad-mejorar-competitividad- preparacion-empresa-familiar-cambios-20221222101548.html
http://www.gentedigital.es/jaen/noticia/3529505/un-estudio-senala-la-necesidad-de-mejorar- la-competitividad-y-preparacion-de-la-empresa-familiar-ante-los-cambios/
https://diariodigital.ujaen.es/investigacion-y-transferencia/el-estudio-sobre-la-empresa-fami- liar-en-andalucia-pone-de-manifiesto
https://www.ondacerojaen.es/inicio/el-estudio-sobre-la-empresa-familiar-en-andalucia-pone- de-manifiesto-la-necesidad-de-seguir-trabajando-en-favor-de-las-mismas
01/12/2022 XIII Foro jiennense de empresa familiar:
https://diariodigital.ujaen.es/investigacion-y-transferencia/la-catedra-avolo-de-empresa-fami- liar-de-la-uja-celebro-su-xiii-foro
3/11/2022 Colaboración con empresas jiennenses
| Cano-Rubio, M., Sanchez-Famoso, V.; Fuentes-Lombardo, G. (2022).Justifying International |
| Growth in Spanish Family Wineries and Olive OilMills. Journal of Small Business Strategy, 32(2), |
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https://diariodigital.ujaen.es/investigacion-y-transferencia/empresarias-y-directivas-familiares- jiennenses-inician-su
5/07/2022 Encuentro con empresarios en Alcaudete:
https://diariodigital.ujaen.es/institucional/la-catedra-avolo-de-empresa-familiar-celebra-un- encuentro-con-empresarios-familiares
15/06/2022 ReconoCefja 2022:
https://diariodigital.ujaen.es/institucional/la-catedra-avolo-de-empresa-familiar-de-la-uja- otorga-juan-bueno-navas-el-reconocefja
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