MEMORIA DE ACTIVIDADES DE LA CÁTEDRA SANTANDER DE EMPRESA FAMILIAR DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN
AÑO 2018
Con el patrocinio de:
A. ACTIVIDADES DE PROYECCIÓN EXTERNA DE LA CÁTEDRA
A.1. Acto Reconocef-s 2018.
A.2. Habilidades para Emprender.
A.3. Encuentro con Empresarias Familiares de la Provincia.
A.4. Publicación del Boletín número 12
A.5. Seminario de Investigación Cualitativa.
A.6. XI Foro Jiennense de la Empresa Familiar
A.7. Firma de un convenio para renovación del patrocinio de Santander universidades a la Cátedra de Empresa Familiar.
A.8. Proyecto de cooperación: Empoderamiento femenino y Empresa Familiar en Guinea Ecuatorial
B. ASISTENCIA A ACTIVIDADES DE LA RED DE CÁTEDRAS, LA ASOCIACIÓN ANDALUZA DE LA EMPRESA FAMILIAR Y EL INSTITUTO DE LA EMPRESA FAMILIAR
B.1. Jornada de trabajo de la Red de Cátedras de Empresa Familiar.
B.2. Reunión de las Cátedras con el Banco Santander.
B.3. Acto Atenea y Fórum organizado por la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar
B.4. XXI Congreso Nacional de la Empresa Familiar
B.5. Jornada sobre los retos de la empresa familiar en un entorno global organizado por la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar.
C. INVESTIGACIÓN
C.1. ARTÍCULOS EN REVISTAS CIENTÍFICAS
C.1.1. “Family Businesses Transitioning to a Circular Economy Model: The Case of Mercadona”. C.1.2. “Family involvement as influencer on family firm ́s growth”.
C.2. PONENCIAS Y COMUNICACIONES A CONGRESOS
C.2.1. El rol de las dificultades percibidas para cooperar en empresas familiares internacionales. Family Enterprise Research Conference (FERC).
C.2.2. El rol de las dificultades percibidas para cooperar en empresas familiares internacionales. XX Sesión del FERC Spanish Discussion Group.
C.2.3. Influencia del compromiso organizacional en el rendimiento y la continuidad de las empresas familiares desde la perspectiva del Modelo de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. I Congreso Iberoamericano de Jóvenes Investigadores en Ciencias Económicas y Dirección de Empresas.
C.2.4. Influencia del compromiso organizacional en el rendimiento y la continuidad de las empresas familiares desde la perspectiva del Modelo de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. V Encuentro Internacional de Especialización para la Investigación en Economía y Empresa.
C.3. PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
C.3.1. Estudio cualitativo sobre “Organización, sucesión, objetivos y emociones de la empresa familiar en Andalucía”.
C.3.2. El proyecto de investigación “Paradojas en la toma de decisiones en la empresa familiar andaluza. Antecedentes y efectos sobre su competitividad y sus resultados”.
C.3.3. Proyecto de investigación “Las Empresas Familiares Centenarias de Andalucía”.
C.3.4. Proyecto de investigación “Claves del gobierno corporativo para garantizar la continuidad, supervivencia y crecimiento de la Empresa Familiar” en el que participan los miembros del grupo de investigación SEJ232.
C.3.5. Elaboración de vídeos didácticos sobre Empresas Familiares Centenarias de Andalucía.
C.4. TESIS DOCTORAL
C.4.1. Elaboración de tesis doctoral
D. ACTIVIDAD DOCENTE
D.1. ENSEÑANZA REGLADA
D.1.1. Dirección de Empresas Familiares. D.1.2. Family Business Management.
D.2. ENSEÑANZA NO REGLADA
D.2.1. Impartición del curso “Family Business Management” a alumnos del Instituto de Nueva Deli de La India.
D.2.2. Impartición del curso “Creatividad y sucesión en la empresa familiar” a alumnos de México.
D.2.3. Impartición del módulo “la empresa familiar en la Unión Europea”.
E. DOSSIER DE PRENSA
E.1. “Informe especial: Red de Cátedras, de la Universidad a la Sociedad”.
E.2. “Seminario en la UJA de investigación cualitativa en la empresa familiar”.
E.3. “Seminario de investigación cualitativa: la cátedra Santander de Empresa Familiar analiza la nueva tendencia”.
E.4. “La Cátedra Santander de la UJA imparte un seminario de investigación cualitativa”.
E.5. “La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA celebró un seminario de investigación cualitativa”.
E.6. “Tengo un bagaje que es importante para ayudar en la Cátedra”. Manuel Carlos Vallejo Martos director de la Cátedra Santander de Empresa Familiar.
E.7. “Santander Universidades renueva su apoyo a la Cátedra de Empresa Familiar de la UJA”.
E.8. “Impulso a la Cátedra Empresa Familiar. La entidad Santander Universidades renueva su apoyo a la UJA”.
E.9. “Santander Universidades renueva su apoyo a la Cátedra de Empresa Familiar de la UJA”.
E.10. “Reconocimiento a Miriam Cano en México”.
E.11. “Una profesora de la UJA recibe el premio al mejor póster en español del Congreso de Empresa Familiar 2018, celebrado en México”.
E.12. “Premio del Congreso Empresa Familiar para el póster de la profesora de la UJA Miriam Cano”.
E.13. “Una profesora de la UJA recibe el premio al mejor póster en español del Congreso de Empresa Familiar 2018, celebrado en México”.
E.14. “La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA celebró sus jornadas”.
E.15. “La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA celebró sus jornadas Habilidades para emprender”.
E.16. “Encuentro empresarial en Huelma”.
E.17. “La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA celebró un encuentro empresarial en Huelma”.
E.18. “Rosa Siles habla en la UJA sobre Comunicación”.
E.19. “La comunicación, una piedra angular del éxito empresarial”.
E.20. “La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA otorga un reconocimiento al empresario Antonio Leyva”.
E.21. “Antonio Leyva se convierte en el empresario de la provincia”.
A. ACTIVIDADES DE PROYECCIÓN EXTERNA DE LA CÁTEDRA
A.1. Acto Reconocef-s 2018.
La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén celebró el pasado 1 de febrero su tercera edición del acto Reconocef-s, acto en favor de Antonio Leyva Más, fundador de A.Leyva, S.A., en reconocimiento a toda una trayectoria de éxito como empresario familiar de la provincia de Jaén.
El acto fue inaugurado por el Juan Ramón Lanzas Molina, Vicerrector de Relaciones con la Sociedad e Inserción Laboral de la Universidad de Jaén, y contó con la presencia deMaría Jesús Hernández Ortiz, directora de la Cátedra Santander de Empresa Familiar; Manuel P. Vázquez de la Torre Más, director del Banco Santander de Linares, y de más profesores miembros de esta Cátedra.
Durante el acto, María Jesús Hernández tomó la palabra y destacó la gran labor de Antonio Leyva como empresario familiar jiennense de éxito que, basándose en su gran experiencia, en su profundo conocimiento del mercado, en la creatividad y en su particular apuesta por “las tres t+t+t” (trabajo, trabajo y trabajo), ha conseguido construir una gran empresa de referencia internacional en un sector tan competitivo como el de la moda”.
El acto llegó a su parte más emotiva con la intervención de Antonio Leyva Ruiz, miembro de la 2a generación de la familia “Leyva Ruiz”, quien realizó un emotivo discurso definiendo a su padre como “un hombre hecho a sí mismo que buscó la oportunidad en lugar de esperarla, se negó a rendirse y eligió un camino diferente”. También, repasó la historia de su empresa y de su familia, dos elementos estrechamente ligados entre sí, subrayando que “en la empresa está la vida y el espíritu de mi padre”.
Por otro lado, Luis Muñoz Cubero, empresario y amigo de la Familia “Leyva Ruiz”, dedicó unas palabras al reconocido, destacando aspectos importantes de su andadura profesional, al tiempo que expresaba su admiración hacia la persona de Antonio Leyva.
Para finalizar, se realizó la entrega del “Reconocef 2018”, con la posterior intervención de Antonio Leyva Mas, agradeciendo, tanto a su familia, y en especial a su esposa María del Carmen Ruiz, por su apoyo incondicional y por su fidelidad hacia la empresa
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familiar, como a la Cátedra y a todos sus miembros asistentes por el apoyo prestado a lo largo de los años, así como por la celebración de dicho acto de reconocimiento.
El acto fue clausurado con la intervención del Vicerrector, el cual destacó la gran carrera empresarial de Antonio Leyva, así como la labor realizada por la Cátedra en sus ya 17 años de trabajo. Al evento asistieron numerosos empresarios de la provincia, así como los familiares y amigos de Antonio Leyva Más.
A.2. Habilidades para Emprender.
La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén celebró este año una nueva edición de sus jornadas de emprendimiento, durante los meses de febrero, marzo, abril y mayo, que comprendieron un ciclo de cuatro seminarios bajo el título “Habilidades para Emprender”.
En esta ocasión, fueron alrededor 80 estudiantes procedentes de diversas titulaciones los que asistieron a esta iniciativa motivacional y formativa desarrollada por esta Cátedra, gracias al patrocinio del Banco Santander. Con estos seminarios, la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén ha pretendido inyectar en el alumnado el estímulo y la confianza en sí mismos necesarios para lanzarse al mundo empresarial, al tiempo que ayudarles a superar y eliminar posibles miedos y recelos al respecto.
En esta edición, contó con la presencia de Alberto García Zafra, que ofreció el primero de los seminarios titulado “Búsqueda de oportunidades de negocio para emprender”. El segundo fue impartido por Rosa Siles Moreno, que habló sobre “Cómo comunicar tu idea de negocio”. Ésta se centró en proporcionar seis técnicas de persuasión en la comunicación de una idea de negocio y realizó una dinámica con los presentes sobre cómo presentar una idea de negocio en un minuto. El tercero fue impartido por Ignacio Ramón Gil Ruiz, que habló sobre “Cómo negociar con las entidades financieras”. Por último, Jesús Guerrero Macías impartió un taller sobre “Financiación alternativa o crowdfunding”. Los ponentes se centraron en proporcionar a los estudiantes los conocimientos técnicos y las herramientas necesarias para superar sus miedos y la falta de confianza en sí mismos, a fin de romper barreras y hacer de sus ideas empresas.
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Consciente del importante papel que la formación y la motivación recibidas en las aulas universitarias puede tener de cara a que surjan nuevos emprendedores, la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA sigue apostando por lograr que los jóvenes universitarios vean en la opción de emprender una alternativa atractiva e interesante para su futuro profesional.
A.3. Encuentro con Empresarias Familiares de la Provincia.
La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén (UJA) celebró el pasado 24 de Mayo un nuevo encuentro con empresarias familiares jiennenses, bajo el título “Empoderamiento femenino en la empresa familiar: financiación y participación en la toma de decisiones”, que se encuadraron dentro de las actividades de la Expohuelma 2018.
En la misma se abordaron temas relativos al empoderamiento y la participación de la mujer en las empresas familiares y se debatieron ideas sobre cómo la financiación para el emprendizaje femenino consigue mejorar la competitividad de estas organizaciones y facilita los procesos de toma de decisiones.
El acto fue inaugurado por el alcalde del Ayuntamiento de Huelma, Francisco Manuel Ruiz García, quien estuvo acompañado por el director de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén, Manuel Carlos Vallejo Martos, y por el gerente de la Asociación para el Desarrollo Rural de Sierra Mágina, José García Vico.
Tras la presentación protocolaria y bajo la ponencia titulada “Participación de la Mujer en la Empresa Familiar” intervino María Jesús Hernández Ortiz, catedrática de Organización de Empresas y miembro de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén, quien abordó, desde una perspectiva docente, el “papel fundamental” que desempeñan las mujeres en las empresas familiares y propuso algunas recomendaciones sobre cómo hacer frente al denominado “techo de cristal” presente en estas organizaciones.
Seguidamente y bajo la ponencia “Emprendizaje y participación de la mujer en la empresa familiar en Guinea Ecuatorial” intervino Francisca Panadés Zamora, colaboradora de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén, quien habló sobre la situación actual de las mujeres en las empresas familiares
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guineanas, y propuso modelos de empoderamiento femenino y expuso las nuevas líneas de trabajo de la Cátedra, en lo relativo al empoderamiento femenino en Guinea Ecuatorial.
María Dolores Oya Sutil, técnica de la Asociación para el Desarrollo Rural de Sierra Mágina se encargó de exponer distintas fórmulas de financiación existentes para el emprendimiento femenino, que ofrece la Asociación para el Desarrollo Rural de Sierra Mágina.
Por último se produjeron las intervenciones de María del Mar Liñán Muñoz, miembro de la empresa familiar “Liñán LOPD Consultores & Auditores”, y de Francisco J. Milla Herrero, de la empresa familiar Jamones “El Gorrilla”, quienes narraron a los asistentes sus experiencias en el proceso de convertirse en líderes de sus respectivas empresas.
El encuentro estuvo arropado por la presencia de numerosas empresarias familiares de Huelma y comarca, y contó con la colaboración de la Asociación para el Desarrollo Rural de Sierra Mágina y del Ayuntamiento de Huelma.
A.4. Publicación del Boletín número 12
Un año más la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén ha llevado a cabo la publicación de una nueva edición de su boletín anual para los empresarios de la provincia en el que se recogen de forma resumida las actividades realizadas por la Cátedra en el año 2018, junto con una entrevista realizada a su nuevo director, D. Manuel Carlos Vallejo Martos.
Dicha publicación ha alcanzado en el 2018 su número doce, abordando temas como la internacionalización de la Cátedra mediante su participación en proyectos de cooperación internacional como el llevado a cabo con la Universidad Nacional de Guinea Ecuatorial, la celebración de la tercera edición del Acto RECONOCEF-S, en el que se otorgó un reconocimiento al trabajo del empresario D. Antonio Leyva Más, fundador de A.Leyva, S.A. o la firma del nuevo convenio de colaboración y patrocinio entre la Universidad de Jaén y el Banco Santander en la que dicha entidad financiera renueva su apoyo a la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén, entre otras actividades que se detallan en este documento.
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A.5. Seminario de investigación cualitativa
La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén (UJA) celebró el pasado 25 de Septiembre un seminario de investigación cualitativa en empresa familiar, en colaboración con la Escuela de Doctorado de la Universidad de Jaén.
En el acto de apertura intervinieron el Vicerrector de Internacionalización de la Universidad de Jaén,Sebastián Bruque Cámara; el coordinador del programa de doctorado en Ciencias Económicas, Empresariales y Jurídicas de la Universidad de Jaén, José Moyano Fuentes, y el profesor miembro de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén, Pedro Núñez-Cacho Utrilla.
El seminario fue impartido por el catedrático de la Jönköping International Business School y director del CeFEO-Centro de Empresa Familiar y Propiedad (Jönköping University, Suecia) y uno de los investigadores sobre empresa familiar más reconocidos a nivel internacional, Mattias Nordqvist. Bajo la ponencia titulada “Who Dares, Wins? Organizational Brinkmanship in Family Business”, Mattias Nordqvist destacó los principales aspectos referentes a la investigación del “Brinkmanship in Family Business” y expuso tanto el modelo teórico como los contenidos más destacados de esta nueva tendencia.
El seminario contó con cerca de un centenar de asistentes, entre los que destacar a los docentes y académicos de la Universidad de Jaén, a los estudiantes de doctorado y a los empresarios familiares de la provincia, quienes valoraron muy positivamente la experiencia y participaron activamente en el debate que tuvo lugar al final del mismo.
A.6. XI Foro Jiennense de Empresa Familiar
El pasado día 8 de noviembre de 2018 la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén celebró, como ya viene siendo habitual, la XI edición del Foro Jiennense de Empresa Familiar.
En el acto de apertura intervinieron Juan Ramón Lanzas Molina, Vicerrector de Relaciones con la Sociedad e Inserción Laboral de la Universidad de Jaén y Manuel Carlos Vallejo Martos, director de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén.
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En esta ocasión el foro contó con la presencia de Purificación Gómez Matas, profesora del área de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad de Jaén, quien bajo la ponencia «El Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y la Continuidad de la Empresa Familiar» abordó la temática de este impuesto y su incidencia en la empresa familiar andaluza. La ponente destacó los principales aspectos referentes a la legislación vigente en torno a la planificación fiscal del impuesto de sucesiones en Andalucía, mostrando los contenidos más destacados del criterio administrativo actual, así como su influencia en la continuidad de nuestras empresas familiares.
El acto contó con cerca de un centenar de asistentes, de entre los que se destacan a los empresarios familiares de la provincia, a los estudiantes miembros de familias empresarias y de más docentes y profesores miembros de esta cátedra, quienes valoraron muy positivamente la experiencia y participaron activamente en el debate que tuvo lugar al final del mismo.
A.7. Firma de un convenio para renovación del patrocinio de Santander universidades a la Cátedra de Empresa Familiar.
El pasado 5 de Julio el Rector Magnífico de la Universidad de Jaén, Juan Gómez Ortega y el director de convenios y mecenazgos de Santander Universidades, Amador Fraile Palacios, firmaron un convenio para la renovación del apoyo de la entidad financiera a la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén.
Ambos estuvieron acompañados por el presidente de la Asociación Andaluza de Empresa Familiar, Jerónimo Jiménez Molina; por la directora saliente de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA, María Jesús Hernández Ortiz, y por el director entrante de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA, Manuel Carlos Vallejo Martos.
El Rector de la UJA recordó que esta Cátedra se creó en 2001, por iniciativa del entonces Departamento de Organización de Empresas y Sociología y el Instituto de la Empresa Familiar, destacó que esta tiene por objeto el desarrollo de la docencia y la investigación en torno a la empresa familiar, y apuntó un estudió de 2015, en el que ésta se justifica, por el hecho de que el 90 por ciento del total de empresas de España son familiares; porque aportan a la economía un valor añadido de 262.000 millones de euros, y porque generan en torno a 7 millones de puestos de trabajo, “lo cual significa
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que el peso específico en la actividad económica en nuestro país es más que crítico y esencial para este tipo de empresas”. En términos de empleo, explicó que las empresas familiares aportan, aproximadamente, el doble de puestos de trabajo que las empresas no familiares, “por lo que son la columna vertebral de la economía española”.
Por su parte, Amador Fraile dijo que desde el Banco Santander Universidades se lleva 21 años apoyando a las universidades “y nuestra vocación es hacer banca de manera sostenible y justa, y los ejes son el apoyo a las personas, a las empresas y a la sociedad, y en una cátedra de Empresa Familiar confluyen esos tres ejes perfectamente”.
Asimismo, Jerónimo Jiménez consideró la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA, como “una de las mejores cátedras de Andalucía”, y añadió que “no hay un país que se modernice y que evolucione económicamente, si no tiene un sector financiero dinámico, y las entidades como Santander lo demuestran día a día».
Nuevo director de la Cátedra
Igualmente, la firma del convenio fue aprovechada para presentar de manera oficial el relevo en la Dirección de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA. María Jesús Hernández Ortiz deja el cargo de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA al profesor titular de Organización de Empresas, Manuel Carlos Vallejo.
A.8. Proyecto de cooperación: Empoderamiento femenino y Empresa Familiar en Guinea Ecuatorial
Durante el año 2018 La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén ha dado un paso más allá en su política de internacionalización impulsando y participando en un proyecto de cooperación internacional con Guinea Ecuatorial que contó con la colaboración y financiación de la Universidad de Jaén, del Banco Santander y la Asociación para el desarrollo rural de Sierra Magina.
El proyecto denominado “Empoderamiento femenino a través del fomento del espíritu emprendedor en Guinea Ecuatorial” ha tenido por objeto impartir una serie de acciones formativas tendentes a contribuir a la inserción socio-laboral de las mujeres guineanas a través del fomento y fortalecimiento de su capacidad emprendedora, aumentando su empoderamiento, su capacidad de resiliencia y su autonomía. Asimismo,
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dicho proyecto ha propiciado la creación de una red de cooperación entre la Universidad de Jaén y su Cátedra de Empresa Familiar y la Universidad Nacional de Guinea Ecuatorial para estimular la creación de pequeñas empresas familiares promovidas por mujeres guineanas mediante la asistencia técnica en la confección de planes de negocio y la elaboración de una guía de emprendimiento que incorpore la perspectiva de género para Guinea Ecuatorial.
Las acciones formativas presenciales que se llevaron a cabo fueron impartidas por el profesorado miembros de esta Cátedra durante los días 12 al 15 de noviembre en la Universidad Nacional de Guinea Ecuatorial y del que se beneficiaron los siguientes colectivos:
– Formación a 4 profesores de la Universidad Nacional de Guinea Ecuatorial y a 6 miembros pertenecientes al personal técnico del Ministerio de Comercio y Promoción de Pequeñas y Medianas Empresas de Guinea Ecuatorial sobre la estructura y el funcionamiento de las Cátedras de Empresa Familiar y sobre modelos de generación de negocio. Esta actividad de intercambio se desarrolló a través de un taller colaborativo de 4 horas de duración.
– Formación a 30 estudiantes de la Universidad Nacional de Guinea Ecuatorial. Se realizaron 4 sesiones formativas sobre generación de modelos de negocio de 5 horas de duración cada una de ellas. Una vez establecida una idea inicial de negocio las participantes recibieron formación para construir un modelo de negocio que les permita explotarla mediante una actividad empresarial basándose en los recursos locales y aplicando criterios de sostenibilidad ambiental. La metodología propuesta es la utilización del método CANVAS. Las participantes recibieron también formación sobre aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y su regulación internacional.
A parte de las acciones formativas presenciales, se ha establecido una red de asesoramiento entre profesorado de la Universidad y de la Cátedra, profesorado de la Universidad Nacional de Guinea Ecuatorial y Técnicos del Ministerio de Comercio que permitirá a las participantes del programa la confección y puesta en funcionamiento de su plan de negocio. La asistencia técnica de la Universidad de Jaén y de la Cátedra se realiza utilizando las TIC. Con esta actuación se pretende crear una red colaborativa
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entre la Universidad de Jaén, la Cátedra Santander de Empresa Familiar y la contraparte en Guinea Ecuatorial.
También se ha puesto en marcha la elaboración de una guía de emprendimiento con perspectiva de género en Guinea Ecuatorial. El objetivo es elaborar un documento en soporte digital y documental que sirva de referencia a la mujer guineana para la puesta en funcionamiento de iniciativas empresariales, recogiendo los aspectos administrativos necesarios para el desarrollo de la actividad. Destacar que todas estas acciones se encuadran dentro de los objetivos de internacionalización de la Cátedra establecidos por su equipo para el año 2018.
B. ASISTENCIA A ACTIVIDADES DE LA RED DE CÁTEDRAS, LA ASOCIACIÓN ANDALUZA DE LA EMPRESA FAMILIAR Y EL INSTITUTO DE LA EMPRESA FAMILIAR
B.1. XXIV Jornada de trabajo de la Red de Cátedras de Empresa Familiar
El día 26 de Febrero asistimos a la Jornada de trabajo de la Red de Cátedras celebrada en Madrid. En esta ocasión, la jornada fue inaugurada por Dña. Isabel del Sol quien dio la bienvenida a los asistentes y les agradeció por su presencia. A continuación, cedió la palabra a D. Juan Corona, director General de IEF, quien presentó a D. Francisco José Martínez, presidente de la Fundación CERTIUNI.
Tomó la palabra Francisco José Martínez quien realizó una presentación sobre Fundación CERTIUNI y explicó su sistema de certificaciones de competencias que tiene por finalidad general la empleabilidad a través de la certificación y el espíritu emprendedor.
Finalizada la intervención de los representantes de la Fundación se procedió con la presentación del estudio Factores de competitividad y análisis financiero en la empresa familiar y al nombramiento de las distintas comisiones de trabajo encargadas una de trabajar conjuntamente con la Fundación para estudiar la viabilidad y, en su caso, desarrollo de un programa de certificación de gestor de empresas familiares (Family Business Manager) y otra de trabajar sobre el contenido del monográfico conmemorativo del XX Aniversario de la Red de Cátedras.
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B.2. Reunión de las Cátedras con el Banco Santander
El Pasado 18 de Abril la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén asistió a una reunión de trabajo y seguimiento en la sede Barco Santander en Madrid al que asistieron también les reto de Cátedras de Empresa Familiar patrocinadas.
Durante el encuentro se abordaron cuestiones importantes entre la que se destaca la continuación de las relaciones de colaboración y patrocinio entre Banco Santander y la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén y la presentación de D. Manuel Carlos Vallejo Martos como nuevo director de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén.
Tras la presentación, Manuel Carlos tomó la palabra y agradeció a todos los allí presentes y en especial a María Jesús Hernández Ortiz por la confianza depositada en él, al tiempo que informó sobre las distintas actividades que esta Cátedra está llevando a cabo el año 2018, destacando el proyecto de cooperación internacional con fines formativos de emprendimiento femenino y empresa familiar que la misma acomete en Guinea Ecuatorial.
El satisfactorio encuentro sirvió también dar a conocer el impacto que las distintas actividades formativas y divulgativas que esta Cátedra están teniendo tanto a nivel local y provincial como a nivel nacional e internacional.
B.3. Acto Atenea y Fórum organizado por la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar
La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén asistió, el pasado 24 de Octubre de 2018 en Sevilla, a una nueva sesión formativa organizada por la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar. Consistió en una jornada conjunta de su Fórum, que reúne a los miembros de la siguiente generación, y de Atenea, que incorpora a los cónyuges de los empresarios familiares, y donde se abordó cómo aprender, mejorar y ejercitar las habilidades y las actitudes necesarias para trabajar en equipo con los hermanos o primos en la empresa familiar.
El director y miembro de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén, Manuel Carlos Vallejo Martos, fue el encargado de asistir a dicha jornada en representación de esta Cátedra.
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Para el desarrollo de esta interesante sesión se contó con la colaboración de Manuel Pavón, asesor de familias empresarias de amplia experiencia en Europa y Latinoamérica y uno de los profesionales que más ha investigado en nuestro país sobre la temática de los hermanos y primos como factor clave en la continuidad de las empresas familiares, quien bajo la ponencia titulada “¿Hermanos o Socios?” abordó los principales aspectos de la estrategia a acometer en una empresa familiar de hermanos para trabajar en equipo.
A esta sesión formativa acudieron miembros de las distintas Cátedras de Empresa Familiar de Andalucía, así como miembros del equipo de dirección y empleados de las empresas integrantes de la AAEF, además de profesionales vinculados al sector de la empresa familiar.
B.4. XXI Congreso Nacional de la Empresa Familiar
La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén (UJA) asistió los días 28, 29 y 30 de Octubre al XXI Congreso Nacional de Empresa Familiar. Dicho congreso, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar, con la colaboración de la Asociación Valenciana de Empresarios y patrocinado por KPMG y Banco Santander, bajo el lema “Comprometidos con el futuro” reunió durante estos días a más de 700 empresarios familiares, representantes del tejido productivo de todas las comunidades autónomas.
Previo al inicio del congreso, se celebró una reunión de trabajo entre los miembros de las distintas Cátedras de Empresa familiar de toda España al que asistió el director Manuel Carlos Vallejo Martos en representación de esta Cátedra.
Previo a la ceremonia inaugural, la primera jornada del XXI Congreso Nacional de la Empresa Familiar comenzaba con la conferencia “España en el ránking mundial de competitividad”, que corrió a cargo de Arturo Bris, director del World Competitiveness Center de IMD Lausanne.
En la ceremonia inaugural intervinieron, además de Don Felipe, el presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Francisco J. Riberas, la ministra de Industria, Reyes Maroto, y el presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig.
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El Congreso Nacional de la Empresa Familiar es uno de los foros empresariales más reconocidos de España. Durante estos tres días, congregó a las principales autoridades, empresarios y expertos del panorama nacional e internacional, para abordar el futuro de la empresa familiar.
Además de encuentros con empresarios como Simón Pedro Barceló, co-presidente de Barceló Corporación Empresarial; Marc Puig, presidente de Puig; José Manuel Entrecanales, presidente de Acciona; Gloria Fluxá, vicepresidenta ejecutiva de Grupo Iberostar; Yolanda Tomás, consejera delegada de Istobal, y Mireia Torres, directora de Innovación y Conocimiento de Miguel Torres, el programa incluyó ponencias sobre “Orgullo de ser empresario”, ponencia a cargo del presidente de Mercadona, Juan Roig, o sobre “Capitalismo Consciente”, o “cómo crear un mundo en el que todos importan y todos ganan”, ponencia a cargo del profesor Raj Sisodia, co-fundador de Conscious Capitalism.
La clausura del XXI Congreso Nacional de la Empresa Familiar contó con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, acompañado del presidente del IEF, Francisco J. Riberas.
B.5. Jornada sobre los retos de la empresa familiar en un entorno global organizado por la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar
La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén asistió, el pasado 27 de Noviembre de 2018 en Sevilla, a una nueva jornada organizada por la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar en colaboración con el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y bajo el patrocinio del Banco Santander.
La sesión, de marcado carácter empresarial, tuvo como eje central reflexionar sobre los diferentes retos en los que nos encontramos inmersos a nivel sociológico, político y económico en un entorno internacional cada vez más globalizado.
La jornada se inició con una conferencia de Federico Steinberg, Investigador Principal del Real Instituto Elcano, quien analizó el contexto geopolítico y económico actual, sometido a unos cambios de las reglas de juego que están ya conformando de manera importante nuestro futuro como ciudadanos y empresarios.
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Posteriormente Jaime Uscola, Director de Negocio Internacional de Santander España, compartió con los asistentes su amplia experiencia como colaborador en procesos de internacionalización de empresas.
El acto concluyó dando a conocer de la mano de su actual Presidente, Francisco Javier Zamorano, la rica trayectoria vital de Grupo CIO (inicialmente Compañía de las Islas Occidentales), una destacada empresa familiar canaria en tercera generación creada en 1.850 que gracias a la visión y el impulso emprendedor de sus fundadores conectó Europa con Sudamérica a mediados del siglo XIX.
A la jornada asistieron los principales empresarios miembros de la asociación andaluza de Empresa Familiar, así como los miembros de las distintas Cátedras de Empresa Familiar de Andalucía.
C. INVESTIGACIÓN
C.1. ARTÍCULOS EN REVISTAS CIENTÍFICAS
C.1.1. Núñez-Cacho P., Molina-Moreno V., Corpas-Iglesias Francisco A. y Cortés-García Francisco J. (2018). “Family Businesses Transitioning to a Circular Economy Model: The Case of Mercadona”. Sustainability, 10(2), 538; https://doi.org/10.3390/su10020538
C.2. PONENCIAS Y COMUNICACIONES EN CONGRESOS
C.2.1. “El rol de las dificultades percibidas para cooperar en empresas familiares internacionales”. Family Enterprise Research Conference (FERC). Guadalajara (México). 7-9 de Junio 2018. A este poster se le otorgó el premio “Best Spanish Poster”.
C.2.2. Family Enterprise Research Conference (FERC). Guadalajara (México). 7-9 de Junio 2018. A este poster se le otorgó el premio “Best Spanish Poster”.
C.2.3. “El rol de las dificultades percibidas para cooperar en empresas familiares internacionales”. XX Sesión del FERC Spanish Discussion Group. Jaén (España). 17 de Octubre 2018. Sesiones de conversación virtual entre colegas de América, Asia y Europa.
C.2.4. “Influencia del compromiso organizacional en el rendimiento y la continuidad de las empresas familiares desde la perspectiva del Modelo de Compromiso
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Organizacional de Meyer y Allen”. I Congreso Iberoamericano de Jóvenes Investigadores en Ciencias Económicas y Dirección de Empresas. Sevilla (España). 22 a 23 de Noviembre 2018.
C.2.5. “Influencia del compromiso organizacional en el rendimiento y la continuidad de las empresas familiares desde la perspectiva del Modelo de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen”. V Encuentro Internacional de Especialización para la Investigación en Economía y Empresa. Granada (España). 29 a 30 de Noviembre 2018.
C.3. PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
C.3.1. Los miembros de la Cátedra están participando en la realización de las rondas de entrevistas a empresarios concerniente al proyecto de investigación sobre estudio cualitativo sobre “Organización, sucesión, objetivos y emociones de la empresa familiar en Andalucía”, en colaboración con la Red de Cátedras de Empresas Familiares de Andalucía.
C.3.2. La Cátedra Santander de Empresa Familiar ha sido la responsable de la coordinación del proyecto de investigación “Paradojas en la toma de decisiones en la empresa familiar andaluza. Antecedentes y efectos sobre su competitividad y sus resultados”, en el que colabora y participa la Red de Cátedras de Empresas Familiares de Andalucía.
C.3.3. Los miembros de la Cátedra están participando en el proyecto de investigación sobre estudio “Las Empresas Familiares Centenarias de Andalucía”, en colaboración con la Red de Cátedras de Empresas Familiares de Andalucía. C.3.4. Proyecto de investigación “Claves del gobierno corporativo para garantizar la continuidad, supervivencia y crecimiento de la Empresa Familiar” en el que participan los miembros del grupo de investigación SEJ232.
C.3.5. Elaboración de vídeos didácticos sobre Empresas Familiares Centenarias de Andalucía en colaboración con la Red de Cátedras de Empresas Familiares de Andalucía.
C.4. TESIS DOCTORAL
C.5.1. La doctoranda Francisca Panadés Zamora continua con elaboración de su tesis doctoral bajo la dirección de Manuel Carlos Vallejo Martos y Rocío Martínez Jiménez, titulada “Influencia del compromiso organizacional en los
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resultados y en la supervivencia de las empresas familiares desde la perspectiva del Modelo de Compromiso Organizacional de Allen y Meyer”. Al mencionado proyecto de tesis se le ha concedido una ayuda para la Formación del Profesorado Universitario (Ref. FPU17/01714) otorgado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte dentro de los Subprogramas de Formación y de Movilidad incluidos en el Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016.
D. ACTIVIDAD DOCENTE
D.1. ENSEÑANZA REGLADA
D.1.1. Impartición de la asignatura “Family Business Management”
Asignatura optativa impartida en el Máster Universitario en Administración de Empresas (MBA) por los profesores D. Manuel Carlos Vallejo Martos, Da. María Teresa Pérez Giménez y D. Pedro Núñez-Cacho.
Con alrededor de 30 estudiantes matriculados, esta asignatura persigue familiarizar al alumno con los problemas y la casuística fundamental que entraña la gestión de empresas familiares, haciendo especial hincapié en los aspectos más relevantes que entraña el proceso de cambio o relevo generacional.
Dinámicas relacionales y conflictos, planificación y organización del proceso sucesorio, elementos fiscales y jurídicos claves en el relevo generacional, y la expansión de la empresa familiar vía internacionalización, son los cuatro módulos de componen esta asignatura.
D.1.2. Impartición de la asignatura “Dirección de Empresas Familiares”
Asignatura optativa impartida en cuarto curso del Grado de Finanzas y Contabilidad por parte del profesor y miembro de la cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén, D. José Miguel Antequera Solís.
Con 38 estudiantes matriculados, el objetivo principal de esta asignatura es familiarizar al alumno con los problemas y la casuística fundamental que entraña la gestión de
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empresas familiares, haciendo especial hincapié en los aspectos distintivos más relevantes de estas empresas y que, a su vez, las diferencian de las empresas no familiares.
Entre los contenidos que conforman esta asignatura destacamos los tipos de empresas familiares y sus aspectos diferenciadores, roles y conflicto en la empresa familiar, aspectos claves de la sucesión en la empresa familiar y planificación estratégica de esta tipología de empresas, entre otros.
D.2. ENSEÑANZA NO REGLADA
D.2.1. Impartición del curso “Family Business Management” a alumnos del Instituto de Nueva Deli de La India.
El profesor D. Manuel Carlos Vallejo Martos ha participado como experto docente en el curso denominado “Family Business Management”.
Este curso se dirigió a un grupo de 40 personas y se celebró en Junio de 2018.
D.2.2. Impartición del curso “Creatividad y sucesión en la empresa familiar” a alumnos de México.
El profesor D. Manuel Carlos Vallejo Martos ha participado como experto docente en el curso “Creatividad y sucesión en la empresa familiar”. Este curso se celebró en junio de 2018 y estuvo dirigido a un grupo de 30 personas.
D.2.3. Impartición del módulo “la empresa familiar en la Unión Europea” a alumnos de Furtwangen.
El profesor D. Manuel Carlos Vallejo Martos ha participado como experto docente en el módulo “La empresa familiar en la Unión Europea”, impartido dentro del curso denominado “Cultura y marketing en el sur de España”. Este curso se impartió del 26 – 30 de noviembre de 2018 en la Universidad de Jaén y estuvo dirigido a un grupo de 30 alumnos de la Universidad de Furtwangen.
E. DOSSIER DE PRENSA
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E.1. Informe especial: Red de Cátedras, de la Universidad a la Sociedad. Cinco días. 30 de Novimbre de 2018.
E.2. “Seminario en la UJA de investigación cualitativa en la empresa familiar”. https://novaciencia.es. 24 de Octubre de 2018
E.3. “Seminario de investigación cualitativa: la cátedra Santander de Empresa Familiar analiza la nueva tendencia”. http://www.diariojaen.es. 25 de Octubre de 2018
E.4. “La Cátedra Santander de la UJA imparte un seminario de investigación cualitativa”. www.horajaen.com. 28 de Octubre de 2018.
E.5. “La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA celebró un seminario de investigación cualitativa”. Diario Digital de la UJA. 24 de Octubre de 2018.
E.6. “Tengo un bagaje que es importante para ayudar en la Cátedra”. Manuel Carlos Vallejo Martos director de la Cátedra Santander de Empresa Familiar http://www.diariojaen.es. 12 Julio de 2018.
E.7. “Santander Universidades renueva su apoyo a la Cátedra de Empresa Familiar de la UJA”. https://www.20minutos.es. 10 Julio de 2018.
E.8. “Impulso a la Cátedra Empresa Familiar. La entidad Santander Universidades renueva su apoyo a la UJA”. http://www.diariojaen.es 11 Julio de 2018.
E.9. “Santander Universidades renueva su apoyo a la Cátedra de Empresa Familiar de la UJA”. Diario Digital de la UJA. 10 Julio de 2018.
E.10. “Reconocimiento a Miriam Cano en México” http://www.diariojaen.es 14 Junio de 2018
E.11. “Una profesora de la UJA recibe el premio al mejor póster en español del Congreso de Empresa Familiar 2018,celebrado en México”. http://www.cope.es13 Junio de 2018.
E.12. “Premio del Congreso Empresa Familiar para el póster de la profesora de la UJA Miriam Cano”. http://novaciencia.es 13 Junio de 2018.
E.13. “Una profesora de la UJA recibe el premio al mejor póster en español del Congreso de Empresa Familiar 2018, celebrado en México”. Diario Digital de la UJA. 13 Junio de 2018.
E.14. “La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA celebró sus jornadas”.www.horajaen.com. 1 de Junio de 2018.
E.15. “La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA celebró sus jornadas Habilidades para emprender” Diario Digital de la UJA. 1 de Junio de 2018.
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E.16. “Encuentro empresarial en Huelma”. http://www.diariojaen.es. 30 de Mayo de 2018
E.17. “La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA celebró un encuentro empresarial en Huelma”. Diario Digital de la UJA. 30 Mayo de 2018.
E.18. “Rosa Siles habla en la UJA sobre Comunicación”. IDEAL. 21 de Marzo de 2018. E.19. “La comunicación, una piedra angular del éxito empresarial”. Diario JAÉN. 21 de Marzo de 2018.
E.20. “La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la UJA otorga un reconocimiento al empresario Antonio Leyva”. Diario Digital de la UJA. 08 de Febrero de 2018.
E.21. “Antonio Leyva se convierte en el empresario de la provincia”. www.diariojaen.es. 02 de Febrero de 2018.
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