LA HETEROGENEIDAD DE LA EMPRESA FAMILIAR Y SU EFECTO SOBRE LA ESTRUCTURA DE CAPITAL: EL PAPEL DE LA RIQUEZA SOCIOEMOCIONAL / FAMILY FIRM HETEROGENEITY AND ITS EFFECT ON THE CAPITAL STRUCTURE: THE ROLE OF SOCIOEMOTIONAL WEALTH

On 6 de septiembre de 2021

Autor/a
María Comino Jurado
Directores/as
Dra. D.ª Sonia Sánchez Andújar
Dra. D.ª Purificación Parrado Martínez
Dr. D. Macario Cámara de la Fuente
Departamento
Departamento de Economía Financiera y Contabilidad
Universidad
Universidad de Jaén
Fecha de defensa
6 de septiembre de 2021
Calificación
Sobresaliente cum laude
Mención internacional

Resumen
La presente tesis doctoral reexamina las decisiones acerca de la estructura de capital de la empresa familiar, aportando nuevas evidencias sobre el efecto que en dichas decisiones ejercen la heterogeneidad y la riqueza socioemocional de este grupo de empresas. En particular, además de los determinantes tradicionales, exploramos la influencia de la implicación familiar en la propiedad, dirección y órgano de administración —individual y conjuntamente—, y de la generación familiar a cargo del negocio. Utilizando la técnica Partial Least Squares, nuestros resultados apoyan un mayor nivel de endeudamiento en aquellas empresas que cuentan con un mayor grado de implicación familiar conjunta y que están en manos de la primera generación. De forma individual, la implicación familiar en la propiedad y en el órgano de administración también influyen directamente en el nivel de deuda. Dichos resultados tienen implicaciones prácticas para las empresas familiares, así como para sus relaciones internas y externas.

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